Dit jaarverslag geeft een compact beeld van hoe Stichting Fonds Collectieve Belangen Hibin in 2024 de collectieve afspraken in de bouwmaterialenhandel ondersteunt en financiert, vanuit haar rol als sociaal fonds binnen de CAO-structuur. Het document schetst de governance (bestuurssamenstelling, vergadermomenten en samenwerking met administrateur en accountant) en laat zien welke thema’s centraal staan, zoals arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, naleving van arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en arbeidsmarkt/duurzame inzetbaarheid. Daarnaast wordt toegelicht hoe de bijdragen van werkgevers worden geïnd en hoe de fondsenadministratie is ingericht, inclusief aandacht voor projecten zoals MDIEU en de scheiding tussen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. Ook geeft het verslag een inkijk in de gesubsidieerde activiteiten van onder meer Koninklijke Hibin, werknemersorganisaties en Hibin Opleidingen, met de bijbehorende verantwoording. Tot slot bevat het de jaarrekening met balans en staat van baten en lasten, waardoor je snel kunt doorgronden hoe middelen binnen de doelstellingen zijn ingezet.