CAO: Voetnoot bij bepalingen opstarttijd/afhelpkwartiertje

Over 10 minuten eerder starten of nog een kwartiertje voor de overdracht naar de volgende ploeg heeft de Hoge Raad op 13 september 2024 een uitspraak gedaan. De rechter oordeelde dat de tien minuten opstarttijd arbeidstijd zijn, en dat de werknemer hiervoor betaald moet krijgen. Hetzelfde geldt voor het kwartiertje na werktijd.

Directie UAW is de dienst binnen het ministerie van Sociale Zaken die cao’s algemeen verbindend verklaard. Zij hebben de volgende mededeling gedaan: “Vanuit verschillende sectoren kregen we signalen over de toepassingspraktijk van bepalingen over opstarttijd/afhelpkwartiertje. Daarom hebben we besloten om deze bepalingen toch algemeen verbindend te verklaren. Dit is dus anders dan we eerder aangaven. We nemen vanaf nu bij deze bepalingen een voetnoot in het besluit op, zodat werknemers niet te weinig betaald krijgen en werkgevers gewaarschuwd worden voor mogelijke claims over achterstallig loon.”

Als we dit niet opnemen in de cao zal de directie UAW - die per 1 oktober 2025 Directie cao gaat heten – een voetnoot plaatsen in de cao waarin dit verduidelijkt zal worden. Gezien de uitspraak van de Hoge Raad is iedereen nu al gehouden aan uitbetaling van die extra tijd ongedacht of dit in de cao staat.