Hibin Zorgportaal in 2021

Binnen Hibin Personeel&Zorg is in 2021 het verzuimpercentage gedaald van 3,93% naar 3,86%. De verzuimfrequentie daalde van 0,48 naar 0,41. De gemiddelde verzuimduur steeg van 30 naar 33 dagen. Landelijk lag het verzuimpercentage tussen de 4,7 en 5,1%.

Het gemiddelde voor Hibin Personeel&Zorg lag net als andere jaren het hoogst in januari (4,26%). Onder invloed van corona lag het verzuim in mei met 4,14% ruim boven wat voor die maand normaal is. In 2020 lag de piek nog in maart met bijna 6% verzuim. 

Onder mannen daalde het verzuimpercentage ten opzicht van 2020 van 0,47 naar 0,37; onder vrouwen van 0,48 naar 0,41. Jongeren en ouderen noteerden de hoogste verzuimpercentages. Onder 61-65 jarigen bedroeg het percentage 6,45%, onder 56-60 jarigen 5,28% en onder 16-20 jarige 4,76%.

Van de verzuimoorzaken kan geen nauwkeurig beeld worden geschetst. Door de huidige wet- en regelgeving is het de werkgever niet meer toegestaan de verzuimreden te vragen aan de
medewerker. Uit de overzichtscijfers blijkt dat in meer dan de helft van de meldingen geen verzuimoorzaak is aangegeven.

Bij Hibin Personeel&Zorg, uitgevoerd door SuperGarant,  zijn 90 bedrijven/vestigingen aangesloten voor arbodienstverlening. Bij deze bedrijven/vestigingen zijn circa 1.605 medewerkers werkzaam. Niet alle bedrijven zijn ook Hibin-lid. (foto: Shutterstock)