Praktisch opgeleide Gen-Z’ers (mbo’ers) stellen duidelijke eisen aan hun werk: een goed salaris (80%), een vast contract (69%) en een professionele werkplek met goed materiaal (74%). Voor deze groep zijn tastbare resultaten belangrijker dan ‘betekenisvol werk’. In tegenstelling tot theoretisch opgeleiden zoeken mbo’ers vooral zekerheid, duidelijkheid en waardering voor hun vakmanschap.
Voor de bouwsector, waar de krapte toeneemt door vergrijzing, is het essentieel om hierop in te spelen: bied heldere voorwaarden, investeer in goede begeleiding en een professionele werkomgeving, en focus op zichtbaar en tastbaar werk. Minder nadruk op 'purpose', meer op vakmanschap en duidelijke perspectieven.