Eerste mbo-certificaat Commercieel Technisch Bouwadvies

Theo Beekmans heeft als eerste het mbo-certificaat Commercieel Technisch Bouwadvies behaald. De officiële uitreiking van het certificaat vond plaats op 3 november bij Witzand Bouwmaterialen in Lichtenvoorde, de werkgever van Theo. Herwin van de Vegte, hoofd verkoop binnendienst bij Witzand Bouwmaterialen vindt het op de bouwmaterialenhandel gerichte keuzedeel heel waardevol. "Het is belangrijk dat er naast het bestaande aanbod vakopleidingen nu ook het keuzedeel Commercieel Technische Bouwadvies als onderdeel van de mbo-opleiding beschikbaar is.” (op de foto v.l.n.r.: Herwin van de Vegte, Theo Beekmans, Ghislaine Hoenderboom en Loek Wensink, voorzitter van de Commissie Vakopleiding van Hibin)

Van de Vegte benadrukt het belang van de opleiding. "Bij Witzand hebben baliemedewerkers een belangrijke verkoopfunctie. Zij moeten zowel techniek als commercie beheersen. Het keuzedeel biedt een goede combinatie van beide aspecten en dat is in ons vakgebied dus echt nodig. Voor de baliefunctie is het belangrijk dat onze mensen veel productinformatie kunnen bieden en toepassingskennis hebben. Daar speelt het keuzedeel goed op in.”

Theo Beekmans trekt op basis van zijn praktijkervaring dezelfde conclusie: "Deze opleiding sluit mooi aan bij mijn dagelijkse werkzaamheden. Er kwamen allerlei aspecten aan bod waar ik tot op heden weinig mee van doen had. Bijvoorbeeld tekening lezen en kennis van regelgeving zijn een belangrijke aanvulling voor mijn functie. Ik zou deze opleiding zeker aanbevelen aan collega’s in de branche. Ik voel me zekerder en kan mijn klanten beter en sneller adviseren en een passende oplossing bieden.” Het certificaat is voor Theo een belangrijke, maar zeker niet de laatste, stap in zijn carrière in de bouwmaterialengroothandel. "Het mbo-certificaat Commercieel Technisch Bouwadvies biedt mij de kans om verder door te stromen. Voor de toekomst heb ik mijn oog op de buitendienst gericht.” 

Krapte arbeidsmarkt
Het opleiden van medewerkers is bij Witzand Bouwmaterialen onderdeel van een gerichte strategie om medewerkers te werven en te binden. Herwin van de Vegte: "Wij zijn altijd al heel actief in het opleiden van onze mensen. We hebben goede ervaringen met het opleiden van schoolverlaters. Dit is voor ons de manier om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden. We steken er veel energie in en zijn er ook succesvol in gezien het feit dat wij relatief gezien weinig moeite hebben om mensen aan te trekken en vast te houden. De doorgroeimogelijkheden die we bieden spelen daarbij een belangrijke rol.”