Ghislaine Hoenderboom verlaat Hibin: ‘ik kijk terug op een waardevolle periode’

Ghislaine Hoenderboom vertrekt per 1 oktober 2022 bij Koninklijke Hibin. Dit betekent effectief dat woensdag 31 augustus haar laatste werkdag is. De mensen met wie zij nauw samenwerkt zijn de afgelopen dagen persoonlijk geïnformeerd. Er is nog geen opvolger voor Ghislaine. Hibin gaat op zoek naar een nieuwe Programmamanager Professionalisering die het voor de branche zo waardevolle opleidings- en ontwikkelingsprogramma voort kan zetten.

In de afgelopen vijftien jaar heeft Ghislaine het vakopleidingenprogramma van Hibin uitgebouwd en op een hoger plan gebracht. Van aanbieder van vakopleidingen voor de bouwmaterialengroothandel is Hibin onder de verantwoordelijkheid van Ghislaine uitgegroeid tot brede ondersteuner van aangesloten ondernemingen op het gebied van ontwikkelen en opleiden. Daarbij is aansluiting gevonden bij het mbo-onderwijs en praktijkgerichte opleidingen van een aantal fabrikanten. Voor ondernemers zijn beleidsinstrumenten ontwikkeld en is een programma opgezet met webinars, themabijeenkomsten en workshops rond actuele bouwthema’s.

Eigentijdse werkvormen

Nauwe samenwerking met de aangesloten bedrijven heeft ervoor gezorgd dat het vakopleidingenprogramma niet alleen inhoudelijk aansluit bij de actuele uitdagingen van de bouwmaterialengroothandel, maar ook tot een betere toegankelijkheid van het aanbod heeft geleid. Werknemers in de sector beschikken over een digitale leeromgeving in combinatie met klassikale lessen bij partner KCBT. Deze blendedlearningaanpak, in combinatie met inmiddels meer dan twintig vakgerichte e-modules, is de afgelopen jaren een impuls gebleken voor de duurzame ontwikkeling van werknemers in de branche.

Ghislaine Hoenderboom over haar aanstaande vertrek: “Ik kijk terug op een voor mij waardevolle periode, waarin ik de prettige samenwerking met de Hibin-collega’s en de bedrijven in de branche zeer heb gewaardeerd. Ik ga verder naar een nieuwe uitdaging. Die zal zeker een belangrijke opleidingscomponent in zich hebben, maar wat ik precies ga doen, zal afhangen van de mogelijkheden die mijn pad kruisen. Ik heb er alle vertrouwen in dat mijn opvolger de ondersteuning op het gebied van opleiden en ontwikkelen verder zal uitbouwen op een manier die past bij de ontwikkelingen in de branche. Ondernemers staan voor stevige uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van leven lang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Bovendien kampen zij met een krappe arbeidsmarkt. Het perspectief van een breed loopbaan ondersteunend opleidingsprogramma kan ondernemers daarbij een belangrijk voordeel bieden. De rol van Hibin zal daardoor de komende tijd in belang toenemen. Ik wens iedereen het beste bij het invullen van die rol in de toekomst.”