Hibin cao: loontabellen per 1 januari 2025

De aangepaste loontabel is donderdag 5 december gepubliceerd op onze website www.hibin.nl. De bruto maandsalarissen op basis van een 40-urige werkweek zijn aangepast met het afgesproken percentage van 1,25%. Dit is voortgekomen uit het cao akkoord van eind september jl.

Begin maart 2025 publiceren we weer een nieuwe tabel waarin de laatste afgesproken verhoging van het salaris zal zijn verwerkt.

Let ook op de stijging van het Wettelijk Minimumloon (WML): het uurloon zal per 1 januari 2025 met 2,75% stijgen.

Je bent altijd verplicht om ten minste het WML uurloon te hanteren. Let hier vooral op bij het vaststellen van de jeugdlonen. In onze jeugdschalen is het zo dat we bij Jeugdschaal A uitgaan van een 17-jarige en bij Jeugdschaal B van een 19-jarige.

Hierdoor kan het zijn dat genoemde salaris in onze jeugdschalen voor een 20-jarige niet in lijn is met het WML. Je bent dan verplicht dit bij te stellen naar ten minste het WML voor die leeftijd.

De jeugdschalen werken als volgt:
Tot en met 16 jaar geldt het WML voor die leeftijd. Vanaf 17 jaar komen medewerkers in de Jeugdschalen van de Hibin loontabel terecht.

Komt iemand bij jou werken van 17 of 18 jaar, dan komt hij/zij terecht in Jeugdschaal A van de functiegroep waarin hij/zij gaat werken. Na 1 jaar te hebben gewerkt of bij het bereiken van de 19-jarige leeftijd gaat de medewerker naar jeugdschaal B.

Hierin blijft de medewerker eveneens maximaal 1 jaar waarna hij/zij overgaat naar de volwassen schalen. Een 20-jarige komt automatisch in jeugdschaal B. En gaat bij het bereiken van 21 jaar naar de volwassen schalen.

Bekijk via deze pagina de loontabel per 1 januari 2025

Voor meer informatie, neem contact op via cao@hibin.nl.