AWVN concludeert: 'leercultuur mag ambitieuzer'

Er zijn forse verschillen tussen de bestaande en de gewenste leercultuur binnen organisaties. Dat blijkt uit een uitgebreid onderzoek door AWVN onder tweehonderd organisaties. De leercultuur, waarbij het naast opleiden ook gaat om ontwikkelen ten behoeve van de huidige en toekomstige inzetbaarheid van medewerkers, helpt organisaties wendbaarder te worden in een snel veranderende wereld.
De AWVN-scan leercultuur geeft inzicht in de mate waarin vier organisatiedoelen worden bereikt. Voor de doelen gericht op persoonlijke ontwikkeling/toekomstige arbeidsmarktwaarde en loopbaanontwikkeling/ versterken competenties, blijft de huidige situatie sterk achter bij het gewenste beeld. Lees de volledige bevindingen naar aanleiding van het onderzoek op de website van AWVN. (foto: Shutterstock)