Vacature! Programmamanager Professionalisering

Professionalisering van de branche is een belangrijk beleidsdoel van Koninklijke Hibin. Daarin is het vakgerichte aanbod aan opleidingen voor medewerkers uit de branche het paradepaardje. Jij bent verantwoordelijk voor een compleet, actueel en passend curriculum. Naast de vakopleidingen biedt Hibin ook programma’s aan op het gebied van ontwikkeling van bedrijven en mensen. Denk aan masterclasses voor managers, webinars over actuele wetgeving, of themabijeenkomsten omtrent maatschappelijke issues. Hierbij wordt samengewerkt met andere (onderwijs)instellingen.

Vind jij het leuk om dit curriculum te onderhouden en verder te ontwikkelen? Heb jij een beeld bij skills en vaardigheden in de bouwsector die aandacht verdienen? Zie jij het zitten om nieuwe wet- en regelgeving en lastige onderwerpen concreet te maken voor ondernemers en hun medewerkers? Ben jij de initiatiefnemer van een uitdagend en veelgevraagd curriculum dat bouwmaterialenhandelaren en hun medewerkers verder helpt in hun professionele ontwikkeling? En kun jij zeer goed schakelen met de leden en partners? Lees dan door!

Wat ga je doen?

• Voorzien in opleidingsbehoefte en het gewenste aanbod van leden in overleg met een groep vertegenwoordigers uit de Hibin-achterban, waar leden met verschillende functies deel van uitmaken. Denk daarbij aan ondernemers, personeelsmanagers, managers learning & development en andere betrokkenen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een visie, strategie en programma m.b.t. de ontwikkeling en het professionaliseren van bedrijven en mensen.
• Organiseren van de ontwikkeling en het onderhoud van een branchecurriculum (online- en blended learning) met aansluiting op mbo- en hbo-onderwijs.
• Projectmanagement op het gebied van onderzoek, personeelsontwikkeling, ontwikkeling en onderhoud van opleidingen.
• Curriculum onderhouden en uitbouwen met samenwerkingspartners.
• Verbinden van en samenwerken met stakeholders zoals werkgevers, personeelsmanagers, (paritaire) besturen, het mbo - en hbo-onderwijs, studenten, docenten, vakorganisaties, aanpalende branches/sectoren, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en samenwerkende opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O organisaties).
• Ontwikkelen jaarplannen, begrotingen, bewaken van budget en verantwoording financiën.
• In contact zijn met onze leden.

Wat breng je mee?

Je schakelt makkelijk tussen ledenbelang en het belang van onze andere stakeholders. Je weet een stimulerende omgeving te creëren en mensen in beweging te krijgen. Je herkent jezelf in een pragmatische aanpak en een hands-on mentaliteit.

Verder ben in je in het bezit van:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van opleidingsmanagement, programmamanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie en/of met bovenstaande onderwerpen.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector en de bouwtoelevering in het bijzonder.
• Je hebt een visie op het ontwikkelen en professionaliseren van bedrijven en mensen.
• Je houdt van contact met onze leden, platforms en andere gremia.

De volgende kwaliteiten zijn erg belangrijk:

• Zelfstartend, zelfstandig.
• Samenwerkend.
• Proactief.
• Markt- en klantgericht.
• Organisator.

Wat krijg je terug?

• Een marktconform salaris.
• Een functie van 0,8 FTE.
• Hybride werkwijze met kantoor in Ede en veel mogelijkheid tot thuis werken.
• Een mobiele telefoon, laptop en een leaseauto.
• Een pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Zelfstandigheid en flexibiliteit.
• Een breed georiënteerde functie binnen een professionele organisatie die alle mogelijkheden biedt om verder te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Een klein team met veel externe contacten, zelfstandigheid en flexibiliteit.

Dit is de sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast? Neem dan contact op met Koninklijke Hibin, Hedy van Opzeeland, 0613759619 of mail je cv met motivatie naar h.van.opzeeland@hibin.nl.